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パートというのは、仕事に就く際の会社との雇用形態を示すひとつです。正社員、派遣、期間工、アルバイトなど雇用の形はさまざまあります。中でもパートタイマーについては育児との両立に適した雇用の一種です。一週間を単位として労働時間を決めて、一定の契約期間の中で働くことになります。そのような場合は、普通社員の方に比べ、とても短い労働時間となるようです。

これが一番の大きな利点です。

いわゆるシフト制というもので、自分にあった生活スタイルなどに合わせ応じた仕事スタイルを確立することが可能です。働くことが不可能な曜日や忙しい時期などを、早めに連絡しておくことで自分に合わせたシフトを組んでもらうこともできます。不安があるときは無理をせず、雇い主に話しておくとよいでしょう。職種によっては長いお休みのシーズンや深夜に勤務できる人を優遇している場合もあります。ですから、できるだけ自分の希望とあった時間帯に仕事を提供してくれる企業を選択することをおすすめします。

給与は時給制の場合が大半で、実績や仕事ぶりに応じて変化することもあります。

給与アップを望む人は、昇給制あり、といった記載がある求人を探しましょう。正社員登用のチャンスもあります。自身のスキルアップを目指したいときにおすすめです。なので、家事で忙しい主婦や副業としての仕事を希望する会社員など、時間の制限がある人々向きの雇用形態です。お小遣いや生活費の足しを稼ぐのに、ぴったりな仕事です。

パートは、非正規雇用形態ですが、短時間の勤務になります。

企業によって違うため、あらかじめ確認しておいた方がよいでしょう。パートは主に主婦などのことを指し高校生以上の学生が働く場合をアルバイトといいます。それほど大きな差はありませんが、年齢的なものでパートとアルバイトを分けている企業も多いようです。また、長く勤めてくれる人を募集する場合はパート雇用、一時的に人手が必要な場合はアルバイトで雇用する企業もあります。